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客 户:北京市电信房地产开发有限责任公司
类 型:改制后新体制下的VI规划
内 容:标志及VI应用项目设计
时 间:2000年2月-8月

·跨越沧海 飞越朝阳
·衔泥筑港 水阔天长


·客户背景:

  北京电信地产开发(简称)原隶属北京电信局,1999年由电信系统8家股东投资6100万元组成有限责任公司,是北京电信第一个实行改制的全资子公 司,也是北京电信唯一经营房地产业的公司。

  北京电信地产开发集房地产开发、销售、物业管理于一体,改制之前的经营业绩颇为不俗,北京西单通港大厦、小马厂住宅楼、北京电信办公楼等项目广获好 评,其中通港大厦定位为中关村之后的又一信息产业中心,具备智能大厦的5A硬件标准,品质非常突出。公司旗下还有一家房地产咨询中心、一家物业公司和一家 中档宾馆。58岁的总经理陆涛先生是土木工程专业出身,意识先进、大气果断,在公司员工中威望很高。

  这是我们接触的第一家国有企业,第一家在企业本身市场化、社会化还不太成熟时做CI的客户,这些背景也许预示了此项目的挑战性。


·设计背景:

  北京电信地产开发改制前从未使用过标志,由于开发、建设的一直是电信系统内的项目,市场化程度不高,所以公司在形象方面的需求并不强烈,加之公司做事务实、严谨,在电信系统内口碑甚佳,桃李不言,下自成蹊了。

  体制的改变将企业推向了市场的最前沿,不过他们能马上着手标志的设计、VI的规划,还是有些出乎我们的意料,从这件事上看,该公司的意识和决策的确不同凡响。

  但这时候客户对标志乃至CI的认识还是很模糊的,他们更注意图案本身,要求现代、简明、大气、耐看,做完标志紧接着做画册,以便全面宣传公司,树立形象。


·设计过程:

  2000年2月底,项目正式启动,我们针对客户体制上的特点,将前期的访谈沟通工作看得很重,也安排了充分的时间,希望在沟通中引导客户的意识向更深的层面发展。

  与公司各层人员的访谈进展顺利,我们逐渐摸清了企业的脉络,但原定对陆总的访谈却一拖再拖,大家都说陆总很忙,还老出差,言语中能感觉到大家对陆总既敬又畏,谁也不知他肯不肯在设计这事上花时间。但我们执意坚持,并拟好了访谈提纲,说哪怕谈一会儿也行。

  还有个棘手的问题是公司名称,北京市电信房地产开发有限责任公司、名字巨长,却只表明了行业身份,不具备品牌概念,简称也没法叫,我们建议,如果中文暂不好改,先将英文规划一下,注册一简洁的英文名称,以带动整体的传播,另外为长远考虑,最好马上解决中文名称问题。

  这两个问题客户都没给下文,这让我们始料不及。也许这还是体制惯性决定的,我们当时没能拼劲全力去坚持并说服客户,而是囿于协议时间的限制和客户的要求越过了这两个问题,尤其是没有对陆总访谈,后来给自己和客户都造成了被动。

  2000年3月初,我们在前期调研基础上拟定《标志企划案》,就形象定位、识别总则、设计方向等问题进行了阐述,客户方很快签字确认,我们本想利用这次书面沟通的机会向陆总进言,以获知他的想法,谁知签字的并不是他,我们仍不知道企划案陆总是否看过,就这样开始了标志的创意开发。

  2000年3月23日,我们向客户提交四套标志方案,提案会前我们要求陆总及公司管理层全部出席,并为此做了充分的准备,没想到开会时只有纪小姐、王小姐两位负责此事的人出席,她俩略带欠意地解释说老总们恰好要开个重要的会……,这时候我们的心情降到了冰点,本来前期沟通就空了一块,这最关键的实案沟通又变成了小组讨论,所有的规划、思路,所有的创造性努力,本来还沉甸甸地揣在心底,这一刻却感觉是不能承受之轻,我们开过30多个提案会,唯这一次有如掉进了沟通的黑洞。

  转瞬之间调整好冰点般的心理,这一点我们做到了,随即将作品一一展开,向两位小姐讲解,纪小姐刚听了几分钟,就决定还是要请领导一起来听,5分钟后她一脸欠意地回来,"不行,他们还是没时间"。

  标志提案后的第三天,客户还专门安排我们向公司全体员工开会讲解CI原理和标志设计思路,但老总们仍未到场。

  以下是我们在这两次讲述中阐述的思路大纲:

  北京电信地产开发·设计着眼点

 [微观]
   ·公司名称的先天问题--品牌难以形成诉求,必须以图案化标志去塑造;
   ·以标志本身的冲击力去弥补名称的不足;

 [中观]
   ·公司总部与下属企业无形象关联,广告资源未能共享;
   ·以集团化视觉形象的方向进行统合;

 [宏观]
   ·立足于未来国际市场,定位为专业、大气的房产公司
   ·在未来十年的国内外业界之形象竞争中立于不败之地。

  北京电信地产开发·识别总则

 [壹]
   ·以图案化标志建立识别主体;
   ·调动所有设计手法加强视觉冲击力;

 [贰]
   ·立意高远,以标志的权威性实现对下属企业形象的统合、领导;

 [叁]
   ·尽量带出房地产的行业背景,以加强第一识别力;
   ·电信业并非企业自身的发展主题,可以不在标志上体现;

 [肆]
   ·以色彩建立识别的个性,包括标准色、辅助色;
   ·因名称偏长,不宜采用特殊字体作为标准s字。

  3.27日,王小姐打电话来转达公司对标志提案的意见,指出方案造型长短、简繁等问题,说大家意见还不能统一,问我们能否再多做些方案以供挑选。

  无疾而终,我们感到深深的、前所未有的痛楚。诉说无门,只好以笔代言,

  我们在一个小时内发去长达4页的传真,针对造型、繁简等问题苦苦解释,以求再次说通对方。传真中还谈到再做方案的事-- "关于再做方案,从这一个月的合作中想必大家可以看出来,我们做标志不是简单的图案性工作,而是从企业现状出发、从企业未来总体传播战略出发进行整体规划,这种规划需要充分的沟通,也需要相对充裕的运作时间。

  我们认为,如果这次标志提案大家有疑问,那么恐怕不是标志设计本身有问题,而是大家对开发公司形象的规划上有分歧,恐怕还是沟通不够。所以我们认为仓促地再做方案,一方面将精力和时间浪费在了图案本身,一方面没有找到问题根源就继续,等于走更大的弯路。我们也不想将客户的注意力转移到单纯的图案的挑选上,所以抛开所有的设计上的技术问题,大家需要就此次设计所体现的设计思路进行彻底的沟通,然后再来寻找解决办法"。

  万言书似的传真也没能说服客户,陆总仍很忙,没时间,其他老总还想多看些方案,两位小姐无力改变领导意志,也很为难,我们只好打起精神,又做了一轮方案,这一次也没成功,却终于换来了陆总的发言。

  4月13日,陆总与我们会面,还没听完思路介绍,陆总就发言了,这位学者风度的老总说话不多却句句有深度,他自始至终一脸严肃,的确令人生畏,但15 分钟后听完他的一席话,我们人忽然觉得他是那么可亲可敬。终于见亮了,尽管前期的沟通障碍让大家走了弯路,但陆总很大气地将失误揽到自己一方,又很明确地阐述了新的思路,柳暗花明,我们顿感释然。

  我们曾以会议纪要形式记述了陆总的讲话--

 [背景]
   2000年4月13日开发公司陆总与立名就标志设计的思路进行了沟通,陆总对标志设计的题材,方向提出了与原企划案不同的思路,故撰写此修正案,以便双方重新认定设计思路。

 [关于企业的发展]
   从电信局办公楼到通港大厦,开发公司的地产项目中始终贯穿着电信内涵,并且亲手缔造了一个又一个高起点、高科技的标志性项目,尤以通港大厦为代表。通港的基础设施已达到了很高的水平,在全国首屈一指,其作用也将日益明显,如果说开发公司的初衷是要建一个功能性的通信港,那么通过这段时间的运营,意识到了通港不仅仅要成为一个功能性的通信港,更要成为一个港湾,一个电信港湾,缔造通港这样的电信港湾,是开发公司的成长基点和发展方向,开发公司绝不是一般的房产公司。是与通信、科技紧密联系的房地产公司,今后计划还要在中关村盖楼,并向独立的、无经营处延局限的集团发展,所以开发公司的形象,要超脱于地产局限,体现综合品牌概念。

 [关于标志设计方向]
   ·脱离普通房地产用楼、土地、建筑去体现的思路,要体现综合品牌,体现科技含量、电信特色,体现"港湾"概念;
   ·体现高、新、尖的企业追求;
   ·简洁、明快。 思路明确了,

  我们很快做出了新创意。第三轮提案,陆总顺利拍板,我们为新标志配了这样四句话--跨越沧海,飞越朝阳,衔泥筑港,水阔天长。尽管设计过程异常崎岖,但我们衷心期望这个刚刚跨过体制樊篱的企业由此走上坦途;尽管设计最终所体现的主要是领导意图,但我们认定其意图的深刻与合理,所以,我们对北京电信房产开发公司的未来形象充满信心。


·设计实例:

·名片


·信纸、信封


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