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品牌热点

同一事件由至少两家独立信源报道后进入榜单。

查看热点榜
  1. 01
    Nike宣布削减Air Jordan复刻款供应

    2 家独立信源 · 2 篇报道 · WWD、Hypebeast

    15.7热度指数
  2. 02
    Zendaya与On推出第二季联名系列及动作电影风格广告

    3 家独立信源 · 3 篇报道 · Hypebeast、WWD、Adweek

    12.8热度指数

榜单快照:2026-10-03 02:05

  1. Laraine Yu 创立 Mankind on Stage,为舞台而非货架做设计

    看一位造型师如何以舞台与红毯而非零售定义品牌

    前《Vogue China》编辑、造型师 Laraine Yu 在纽约时装周发布品牌 Mankind on Stage,并不打算进入零售商渠道,而是瞄准 Zendaya、Lady Gaga 等舞台与银幕上的女性。2027 春季系列以白色为主,将光致变色涂料用于石膏百合与牡丹,从纯白渐变为淡彩,主题为「The Sun Brings Life」。她计划以定制业务支撑品牌,避免商业预期干扰实验自由。

    外部WWD人物
  2. Sara Naghedi 谈品牌十年与鞋履扩张

    创始人复盘单品十年与品类扩张的取舍

    Sara Naghedi 回顾同名配饰品牌创立十年,手织氯丁橡胶 St. Barths 托特包自推出以来已售出超过 43.35 万只,至今仍是品牌最畅销单品。她称 2024 年推出首个鞋履系列是重要节点,鞋类本月正式上线 Nordstrom 官网,并坦言做鞋与做包的人群逻辑不同。品牌自 2020 年投入电商后销售额增长 18 倍,近三年年均增长超过 40%,目前进入全球 441 家零售渠道。

    外部WWD人物

  1. Amber Lewis:公司保持小规模,零售野心却很大

    设计师谈小团队控创意、自营渠道与线下零售的价值

    设计师 Amber Lewis 在 Business of Home 播客中表示,她刻意把公司员工维持在 16 人、每年项目上限 10 个,以保留对创意过程的控制,同时计划把零售门店扩展到美国多数主要城市。

    外部Business of Home人物
  2. 梵克雅宝CEO谈世家如何在传承与创新间平衡

    梵克雅宝CEO谈传承、创新与文化三者平衡的取舍逻辑

    梵克雅宝全球总裁及CEO Catherine Rénier 在上海接受《华丽志》专访,称世家每一步创新都须与过去呼应、为故事增加内容,而非对市场或机会作出反应。

    外部华丽志人物
  3. Oniverse 创始人谈四十年耐心与客户中心

    创始人复盘多品牌扩张与客户关系逻辑

    Oniverse 董事长 Sandro Veronesi 在集团成立四十周年之际接受 WWD 采访,将四十年增长归因于耐心、与客户保持紧密关系以及逐步扩张。集团 2025 年营收 37 亿欧元,同比增长 4.8%,截至 2025 年底在全球拥有 5538 家门店。

    外部WWD人物

  1. Akris 创意总监谈艺术如何进入时装设计

    呈现创意总监如何把艺术家研究转化为设计方法

    Akris 创意总监 Albert Kriemler 自 1980 年起任职,长期以艺术家作品作为系列灵感来源,2026 秋季系列即与哥伦比亚艺术家 Olga de Amaral 合作。他表示深入艺术家的创作方式,能让他理解对方如何思考色彩、光线与比例,从而获得更宽的灵感基础。他也会主动寻找尚未被广泛关注的艺术家,让作品参与服装的结构、比例与色彩,而不只是把图案印在衣服上。

    外部WWD人物
  2. YOKE 寺田典生谈 FW26 如何转译让·阿尔普

    设计师自述如何把让·阿尔普的超现实主义转译为可穿着的日常服装。

    YOKE 在香港 BELOWGROUND 呈现 FW26 系列「Beyond Form」,并与 Gallery HBX 合作开设品牌首个海外快闪空间。设计师寺田典生在接受 Hypebeast 采访时表示,本季围绕让·阿尔普展开,灵感来自其《Torso》以及撕纸后随机落形拼贴的作品,因此系列以有机曲线取代僵硬结构,风衣内置可塑形的金属丝。

    外部Hypebeast人物

  1. 四个女性创立的奢侈鞋履品牌如何塑造秋季鞋款

    四位女性创始人的设计理念与品牌叙事对照

    WWD 梳理 Aeyde、Jude、Christen 与 Paris Texas 四个由女性创立的奢侈鞋履品牌,称它们正由女性为女性构建。Aeyde 创始人 Luisa Dames 谈秋季系列延续传统与手工艺,Christen 创始人 Nina Christen 从日常环境与自然中取材,Paris Texas 的 Annamaria Brivio 强调巴黎优雅与德州大胆的双重气质。

    外部WWD案例
  2. Paul Smith:用幽默与勤奋经营品牌56年

    从门店周六站柜台到兔子收藏,看幽默如何成为品牌资产

    Paul Smith 在伦敦 Albemarle Street 门店每周六亲自站柜台,并把自己堆满自行车、书籍与收藏品的办公室复刻到 Selfridges Corner Shop。这位 7 月满 80 岁的设计师在回忆录《Threads: My Life in Style》中回顾 56 年经营,称运气等于勤奋加大量横向思考,并强调以谦逊方式做事、平衡野心与生活。

    外部WWD人物
  3. 珀莱雅侯亚孟谈百亿之后的增长

    珀莱雅总经理侯亚孟谈公司在突破百亿营收后的下一阶段增长准备,并以花知晓与 Ulta Beauty 为例说明。原文仅提供访谈导语,未展开其具体观点与策略细节。

    外部Jing Daily人物

  1. JR 谈新桥装置与纽约新展:短暂如何留下痕迹

    JR 谈公共装置如何以短暂性制造集体记忆与图像留存

    艺术家 JR 接受采访,谈他今夏在巴黎新桥搭建的充气山峦装置「La Caverne du Pont Neuf」:作品遭暴风雨损毁后修复,最终仅开放 14 天,与克里斯托夫妇作品的时长巧合。

    外部WWD人物
  2. Hanro CEO 谈与 Bethan Laura Wood 联名及品牌未来

    新任 CEO 谈老牌内衣如何用联名与档案保持文化相关性

    瑞士内衣品牌 Hanro 新任 CEO Benjamin Isenheim 表示,品牌不想把历史当作博物馆展品,而要「让档案活起来」,并以此解释与设计师 Bethan Laura Wood 的联名。

    外部WWD人物
  3. Typology 创始人谈为何多年后才进入意大利

    创始人自述克制扩张与长期品牌观,可读其市场取舍逻辑

    法国护肤品牌 Typology 正式进入意大利市场,创始人 Ning Li 称推迟原因是当地电商成熟度不足,如今时机合适。品牌以少于 20 种成分的极简配方和 DTC 模式扩张,已进入比利时、英国、德国、美国与日本。Li 表示美国消费者更看重即时效果,欧洲更重视护肤本身,日本则因品牌在法国的地位而好奇;下一步将关注荷兰与东欧。

    外部WWD人物

  1. Timebeam 创始人谈皮肤长寿如何连接美妆与健康

    创始人解释如何用「皮肤长寿」整合美妆与健康

    Timebeam Beauty 创始人兼 CEO Dr. Lamees Hamdan 在 NEXT50 2026 访谈中表示,品牌以「整体皮肤长寿」为理念,把补充剂与外用护肤组合成内外联动的系统。她认为消费者已开始把睡眠、压力、营养与皮肤状态联系起来,而行业仍把美妆与健康分开讨论。她同时称「长寿」一词正被过度使用,机会在于让相关科学更实用、可执行。

    外部BeautyMatter人物
  2. AÏZA 创始人:阿拉伯美妆如何走向全球

    迪拜护肤品牌创始人谈文化根源如何转化为全球品牌叙事

    迪拜护肤品牌 AÏZA 创始人 Shubham Poddar 在 NEXT50 2026 访谈中表示,品牌以「现代阿拉伯」为定位,在韩国、日本、意大利实验室开发配方,将椰枣、乳香、bakhoor 等区域原料与科学活性成分结合。他称 AÏZA 先做 DTC 再进入零售,2026 年 1 月入驻 Ulta Beauty,并认为中东、南亚、非洲是被长期低估的成熟美妆市场。

    外部BeautyMatter人物

  1. Antoine Arnault:LVMH 正处平台期,非系统性危机

    LVMH 高管谈平台期判断与开放日的手工艺叙事

    LVMH 集团形象与环境总监 Antoine Arnault 在 CNBC 采访中表示,奢侈品行业正处于调整周期,数据显示集团处于平台期,但距离系统性危机还很遥远,待市场条件成熟增长将恢复。他称 LVMH 作为家族控股集团不受投机性市场压力裹挟,不靠一次性营销花招粉饰单季业绩。谈及第六届「LVMH特别开放日」由上海开启全球序幕,他强调活动核心是分享手工艺与热忱而非商业目的。

    外部华丽志人物
  2. Diplo 如何重做跑团,让音乐与 Altra 一起跑

    Diplo 把跑步与演出合成社群活动,Altra 借其非传统路径讲品牌

    Diplo 两年前创办的 Diplo's Run Club 把 5 公里跑与演出结合,费城站吸引近 8000 名跑者,Altra 作为赞助方参与。Altra 全球营销总监称双方共享「非常规做事方式」的身份认同,Diplo 则看重品牌仍在拓展路跑、愿共同成长。他计划 2027 年继续扩大规模并走向国际,最终让其他 DJ 接手,使跑团超越他个人。

    外部WWD人物
  3. Nicole Miller 回顾品牌45年与38个授权品类

    创始人复盘品牌从连衣裙到38个授权品类的路径

    Nicole Miller 创始人回顾品牌从连衣裙公司起步、扩展至手袋、鞋履、香水等38个授权品类的历程。她提到1991年春季时装秀启用 Christy Turlington、Linda Evangelista、Naomi Campbell 后,品牌从商业品牌转向更受关注的设计师品牌。

    外部WWD人物
  4. Tyrese Maxey 谈设计 New Balance 首款签名鞋

    从签名鞋设计看运动员如何参与品牌识别

    Tyrese Maxey 的首款签名鞋 Maxey V1 于 10 月 2 日登陆 New Balance 应用,他成为该品牌第二位拥有签名鞋的运动员。他表示设计首要目标是品牌识别:希望人们不看 logo 也能认出这是 New Balance 鞋款,鞋面借鉴 2002 款的鞋带结构,外底雕塑感外扩参考 9060。他形容自己的风格是「平静、干净、舒适」,并称鞋款兼顾球场与日常穿着。

    外部WWD人物
  5. Rivian CEO:自动驾驶将带来截然不同的车型设计

    Rivian 押注自动驾驶,CEO 解释为何个人拥有车辆仍是主流

    Rivian 创始人兼 CEO RJ Scaringe 在 TechCrunch Disrupt 上表示,自动驾驶将让公司造出与现有户外 SUV、皮卡截然不同的车型,并称对个人拥有的自动驾驶车而言「设计可能性全面打开」。

    外部TechCrunch人物

  1. Brandweek 2026:Jason Pirock 谈 ROAS 不是全部

    酒店营销高管谈差异化、创作者契合与ROAS的边界

    在 Brandweek 2026 的 Marketing Vanguard 舞台上,Outrigger Resorts and Hotels 前全球品牌营销副总裁 Jason Pirock 提出,ROAS 只是方向性指标,不等于营销成功,长期品牌价值、忠诚度与宾客体验难以被单一短期效率数字概括。

    外部Adweek人物
  2. 欧莱雅高档化妆品总裁:旧奢侈品概念正在消亡

    欧莱雅高档化妆品负责人以金继为喻,提出奢侈品价值重构的四项原则

    欧莱雅高档化妆品部门总裁 Cyril Chapuy 在集团纪录片《La Culture de l'Écart》第四集中提出,正在消亡的是与当下时代脱节的奢侈品认知,奢侈品需以意义感、逻辑连贯性、真实表达与价值高度支撑稀缺性,并成为双向对话的场域。

    外部华丽志人物
  3. 百年灵CEO谈感知价值、定价与增长路径

    百年灵CEO谈定价纪律与感知价值,对品牌定价决策有参考

    百年灵CEO Jean-Marc Pontroué 在 Luxury Society 播客中表示,品牌不必被迫涨价,许多品牌并未改变什么,甚至降低了所做之事的感知价值。

    外部Luxury Society人物
  4. Cheekbone Beauty 创始人 Jenn Harper:原住民价值观如何重塑美妆

    原住民品牌创始人谈以长期责任替代新品驱动的品牌逻辑

    Cheekbone Beauty 创始人兼 CEO Jenn Harper 在 NEXT50 2026 访谈中表示,品牌自 2016 年创立起便以原住民价值观为根基,强调对资源与后代的责任,而非把可持续当作营销策略。她认为美妆业过度追逐新品,真正被忽视的是能解决问题、减少浪费的「有意图的创新」。品牌通过 For Future Generations 计划已提供 50 份原住民学生奖学金。

    外部BeautyMatter人物