12 月 19 日，高端驻家育婴服务品牌予家在成都「新生领航：2025 全球育儿新趋势大会」上，独家首发「分龄育儿服务体系」——这是一套以全球前沿育儿理念为基础的服务体系，其落地产品为「予家 SEG 人才系列」。该产品专注 0-3 岁精准化育儿，由育婴师、育儿师、早教师三类养育人才组成，可针对性完成婴幼儿在不同阶段的发展目标，标志着家庭育儿服务从笼统的育儿方式，迈入精准化、科学化的新阶段。

填补鸿沟赋能行业：SEG 人才系列的核心使命

当下，前沿育儿科学与家庭实际养育之间存在巨大鸿沟：世界卫生组织、中国妇幼保健协会早已推出分龄育儿指南，但现实中传统月嫂仍以经验为核心，采取「一刀切」的笼统化育儿模式——一名月嫂往往包揽宝宝 0-3 岁甚至 6 岁的全程养育，既缺乏对不同阶段发育特点的精准把握，也没有系统的科学训练支撑。

正是为了填补这一前沿科学与育儿现实差距的鸿沟、推动行业从「经验型」向「科学型」升级，同时让妈妈获得专业支持、宝宝得到精准呵护，予家打造了 SEG 人才系列。不同于传统月嫂的「全能却不精」，予家将专业人才细分为三类，进行分方向深耕培养：「STAR 星护系列」聚焦 0-12 月龄宝宝的喂养、睡眠等基础护理与健康守护，「ELEGANT 启智系列」专注 13-24 月龄的探索引导与发育把控，「GROW 萌趣系列」侧重 25-36 月龄的早教启蒙与习惯养成。三类人才在核心技能上各有侧重、精准匹配，完全契合宝宝不同阶段的发育需求，让专业呵护贯穿成长全程。

为保障服务品质，予家设立了严格准入门槛：16 项专项体检、4 项公安背景调查、高额上户保险及心理性格评估，筑牢安全信任基线。所有人才需经 38 天以上全脱产培训，通过 13 项能力维度测评及高标准理论、实操考核后方可上岗，兼顾医学护理、科学喂养等硬技能与沟通礼仪、情绪管理等软素养。

首创分龄发展地图，精准靶向落地

予家分龄育儿服务体系的核心，是将 0-3 岁婴幼儿成长精准划分为六大关键阶段，分别设立清晰的照护目标与解决方案，比如 0-4 月龄时新生儿科学喂养期，5-8 月龄是辅食认知启蒙期，不同关键阶段有不同的照护重点。辅以「靶向照护+数据驱动」的模式，让科学育儿落地见效。

建立「精准靶向」的照护，即针对每个阶段的发育重点，制定明确的照护目标与每日操作流程，告别传统经验式服务的模糊性——比如 0-4 月龄侧重新生儿科学喂养与基础护理，5-8 月龄聚焦辅食认知启蒙，25-36 月龄则主打习惯养成与社会化过渡，每个阶段的照护内容都精准匹配宝宝发育需求。

「数据驱动」则通过「评估-计划-执行-记录-优化」的完整闭环，让宝宝成长进度可视、可追溯、可优化，避免育儿效果「凭感觉」。此外，该产品还包含「宝宝护航计划」，孩子的成长不再是一个人陪伴，而是以「6v1」专属团队为补充，为家庭提供基础的专业支持。

在家庭护理这个潜力巨大的赛道，予家正通过 SEG 人才系列产品，推动行业从经验走向科学、从分散走向聚合。此次发布的分龄育儿服务体系，不仅为家庭提供了清晰的育儿解决方案，更树立了行业新标杆。

予家育儿总经理丁国益表示：予家分龄育儿服务体系不仅仅是一套服务，更是我们对科学育儿的完整回答。SEG 人才系列真正实现了让每个成长阶段都被懂得，让每次专业呵护都恰逢其时。这不仅是服务模式的升级，更是对生命初期个体价值的充分尊重。予家正以专业为舟，助力新生代家庭驶向育儿领域认知的新大陆。BRANDSTAR

填补鸿沟赋能行业：SEG 人才系列的核心使命

首创分龄发展地图，精准靶向落地

本文由品牌方供稿，品牌星球编辑。

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予家首发 SEG 人才系列，以分龄育儿破题科学养育